Der Feuerlauf stellt ein uraltes Ritual dar. Auch heute laufen Menschen noch aus spirituellen Gründen durch die Glut – übrigens nicht nur bei Naturvölkern und in entlegenen Gegenden der Welt.
Die Fiesta des Dorfes San Pedro de Manrique in der spanischen Region Kastilien zieht jedes Jahr im Juni Tausende Besucher an – ihr Höhepunkt ist der traditionelle Feuerlauf zur Sommersonnenwende.
Bei einer Konferenz, einer Tagung oder einem Seminar müssen die Teilnehmer oft lange sitzen und geduldig zuhören. Das fördert nicht unbedingt die Konzentration und Aufmerksamkeit. Daher ist Abwechslung gefragt, die wieder Motivation schafft.
Dabei geht es um mehr als die übliche Kaffee- oder Essenspause. Pausen oder Unterbrechungen können als Erlebnis gestaltet werden, die neuen Elan bewirken. Sie werden damit zu Highlights im Tagungsprogramm. Hier sind einige Anregungen.
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, den Zusammenhalt im Team zu stärken und Teammitglieder zur Kooperation zu motivieren, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Ein Ansatz dazu sind Drachenbootfahrten, eine Spielart von Team-Events, die in den letzten Jahren immer beliebter geworden ist.
Hier lassen sich sportlicher Ehrgeiz, Erfolgswillen, die Notwendigkeit zur koordinierten Aktion und Spiel und Spass ideal miteinander verknüpfen. Für Outdoor-Training im Rahmen von Teambuilding-Massnahmen eignen sich solche Events daher hervorragend. Dies gilt vor allem für die wärmeren Jahreszeiten zwischen dem späten Frühjahr und dem frühen Herbst.
Die Beantwortung der Fragen „Wie motiviere ich mein Team richtig?“ und „Wie schweisse ich mein Team in Sachen Teambuilding perfekt zusammen?“ ist für Firmenchefs und Personal Manager eine wirklich grosse Herausforderung.
Der Eventmarkt ist in der Lage, die richtigen Antworten zu liefern: Kochevents festigen Teams zu einer Einheit, und Events nach der Devise „Besiege den Boss“ schaffen nachhaltig Motivation im Team. Doch wie laufen derartige Events eigentlich ab?
Arbeit macht nicht unbedingt immer Freude. Vor allem dann nicht, wenn sie an jedem Tag in der gleichen Weise abläuft und kaum Momente für Aufregendes oder Spannendes bietet.
Das haben Manager in den unterschiedlichsten Bereichen erkannt und überlegt, wie ein scheinbar stets gleichförmiger Arbeitsalltag motivierender werden kann. Im Ergebnis ist eine Form der Mitarbeitermotivation entstanden, die vor jeden Arbeitstag ein kleines Event setzt, das vor allem der Motivation der Arbeitnehmer dienen soll.
